2016年春节后培训感想：试论员工如何与公司平台接轨--监理二部 曹业志
在公司春节后的培训学习中，作为一名新人，我对AG旗舰厅官方网站公司的整体发展规划有了一个初步的了解，对公司领导的发展思路感到由衷叹服，应该说，AG旗舰厅官方网站公司为员工的发展搭建了一个十分广阔的舞台，由此也看到了AG旗舰厅官方网站公司领导核心的独到眼光和超人智慧。在接下来李强老师的讲课中，作为一名员工，我深有触动，员工如何与公司平台接轨，我思考了很久……
作为一名监理员，我想从我的本职工作谈一点个人的看法：
AG旗舰厅官方网站公司这几年的监理工作也可谓做的风生水起、有声有色，有着很好的口碑。作为公司这个平台，肯定会有很多规章制度和人员管理要求来维护平台的正常运行和发展，而作为一名监理人员不仅要遵守公司的规章制度和管理要求，而且要通过认真工作来维护公司的形象，还要不断的学习，不断地提高自己的个人素质和能力，正如李强老师说的，每个人都要把一技变成长，才能使公司和个人赢得双赢的局面。
作为一名监理员工，首先要能胜任自己的工作。这是一个最基本的前提，达不到这个前提的，可以跟着师傅学习而达到，否则你就会逐步被淘汰。在这个前提的基础上，一方面要认真工作，业精于勤，只有认认真真工作，才能使自己的工作水平在工作实践中不断提高，不断发展。在今天竞争如此的环境中，不进则被淘汰已经很正常了；第二就是要不断的学习。以此为生，精于此道。工作中肯定会有这样那样的问题，有些问题是靠实践和经验可能解决不了的，所以只有通过学习，不断地掌握新知识和新方法去解决各种问题。
所以说，个人与公司平台接轨也不是很难的事，我个人认为能够做好这两条就基本够了。认真工作的人，不但能从工作中学到知识和经验，也能从工作中得到快乐，也就能对工作和公司负责和担当；能够学习的人，个人认识和判断能力就会不断地提升，面前就不会有解决不了的困难，不存在困难，我想一般的员工是不会考虑转行或者跳槽的。
公司平台与员工个人素质是相辅相成的，公司的发展离不开员工的努力，员工的素质不符合公司的发展，早晚会被淘汰；当然员工的发展也离不开公司的扶持培训和学习。人员流动是一种发展的方法，培训学习也是一种发展的方法，我希望公司能有更多实践意思的学习和培训，使AG旗舰厅官方网站这些员工能得到更好地学习和提高，同时也能为公司的发展做出自己的一份努力。
以上是个人的一点看法，不周之处，还望大家多多指教。
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